Membre. Mentor / expert·e. Team & Founding Circle. Partenaire / financeur.
Chaque rôle vient avec un cadre clair : apprendre, transmettre, construire, soutenir. Commence simplement — et prends plus de responsabilités avec le temps.
Apprends, développe ton réseau et progresse dans les carrières du digital — quel que soit ton point de départ.
En savoir plus →Transmets avec exigence, respect et impact mesurable via des ateliers ou du mentorat.
En savoir plus →Lance un chapter Women in Code dans ta ville, ton campus ou ton entreprise.
En savoir plus →Construis l'infrastructure : coordination globale, chapters locaux et exécution stratégique.
En savoir plus →Accès aux talents, sensibilisation IA, co-construction, reporting : collaboration cadrée et sur devis.
Explorer les packs →Fais un don déductible des impôts pour accélérer l'égalité femmes-hommes dans la tech.
Faire un don →Accès talents, sensibilisation IA, programmes campus — cadrés et sur devis.
Financer l'infrastructure, les chapters, les bourses — avec reçu fiscal (60%+).
Tu choisis ton rôle
Tu remplis le formulaire dédié
On te répond avec la suite (et une proposition d'échange)
Les hommes peuvent-ils participer ?
La communauté centre les femmes — mais les alliés sont bienvenus.
Nous défendons l'égalité : les hommes qui viennent en alliés peuvent contribuer, soutenir ou financer — et faire pleinement partie de la communauté lorsque l'alignement est total.
Nous recherchons l'alignement : sérieux, respect, ambition, impact mesurable.
Prends ta place dans le digital.
Comprendre les rôles, rencontrer des rôles modèles, construire un vrai réseau.
Monter en compétences en IA/Data, élargir ton écosystème pro.
Avoir des repères clairs, éviter le jargon, avancer pas à pas avec structure.
✓ Événements à forte valeur (présentiel + en ligne), niveaux clairement indiqués
✓ Communauté structurée (international + chapters locaux)
✓ Clarté dans le chaos (orientation, ressources curées, retours réels)
✓ Réseau long terme (pairs, mentors, opportunités)
✓ Accès prioritaire aux formats pilotes (selon calendrier)
Base administrative
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Ce formulaire nous aide à t'orienter vers le bon espace.
Tu maîtrises ton domaine ? Elles arrivent. Sois le pont dont elles ont besoin pour accélérer.
• Professionnel·les tech senior (5+ ans d'expérience)
• Expert·es en IA, Data, Cloud, DevOps
• Leaders prêts à donner en retour et créer de l'impact
• Ateliers & masterclasses (sur ton expertise)
• Mentorat 1-to-1 (planning flexible)
• Relecture de CV / portfolio
• Conseil carrière
✓ Visibilité sur le site WIC & les réseaux sociaux
✓ Badge "WIC Mentor" sur LinkedIn
✓ Accès à des événements mentors exclusifs
✓ Accès prioritaire aux ressources WIC
✓ Reconnaissance & impact
Requis
Profil LinkedIn, fuseau horaire, langues (EN/FR)
Nous te mettons en relation avec les bons profils et événements.
Créer un chapter dans ta ville, ton campus ou ton entreprise.
Mobiliser la communauté locale, organiser des événements, structurer le chapter.
Ancrer WIC dans ton école/université, créer une dynamique campus.
Lancer un chapter interne dans ton entreprise (avec accord RH).
✓ Playbook complet City Lead (onboarding, templates, process)
✓ Accès aux ressources centrales (speakers, contenus, outils)
✓ Visibilité internationale (site WIC, réseaux, événements)
✓ Support de l'équipe globale (mentorat, coordination)
✓ Budget autonome si un financement local est sécurisé
Engagement
5-10h/mois · 1 an renouvelable · Forte autonomie
Hub central
En cours
Candidater
Bientôt
Processus : Candidature → Entretien → Onboarding → Lancement
Construis l'infrastructure globale de Women in Code de l'intérieur.
Opérations, contenu, partenariats, événements, tech
Temps : 10-20h/semaine · Engagement : 6 mois minimum
Gouvernance stratégique, fundraising, expansion
Temps : 5-10h/mois · Rôle advisory · Statut founding member
✓ Façonner la stratégie globale de WIC
✓ Travailler avec une équipe internationale
✓ Développer des compétences de leadership & d'exécution
✓ Founding Circle : participation au capital (si applicable)
✓ Reconnaissance comme builder clé
Processus de candidature
Sélectionne ton intérêt (Team ou Circle) dans le formulaire
Choisis ton niveau d'engagement dans le formulaire.
Accélérer l'égalité femmes-hommes dans la tech.
• Financer des bourses pour les femmes dans les programmes tech
• Soutenir des chapters locaux dans des zones sous-desservies
• Permettre des événements gratuits & programmes de mentorat
• Construire une infrastructure d'inclusion numérique
• France : 66% de réduction fiscale
• USA : déductible via Myriad USA (501c3)
• UE : variable selon le pays
Tout montant — impact immédiat
Membre de soutien — impact durable
60% de réduction fiscale en France
Pour les fondations & mécènes, voir nos packs partenaires dédiés
Nous te guidons dans le processus de don et de reçu fiscal.
Le reçu fiscal sera émis automatiquement
Événements, sensibilisation IA, programmes campus, activation territoriale locale.
Base administrative : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Une action rapide et visible : événement co-brandé, accès job board, kit comms
Programme 3-6 mois : accès talents, ateliers internes, mentorat, reporting KPI
Co-construction long terme : conformité Rixain, advisory board, white paper, statut founding partner
💡 Mécénat = 60% de réduction fiscale. Nous vous guidons vers le cadre optimal lors du cadrage.
Votre projet ne correspond à aucun de ces packs ?
Chapter WIC sur campus, mentorat étudiant, 2 masterclasses/an, sourcing prioritaire pour masters spécialisés
Programme de recrutement inversé pour élargir votre vivier et accéder aux talents WIC
Chapter permanent sur votre campus : infrastructure durable, événements annuels, réseau alumni
Votre projet ne correspond à aucun de ces formats ?
Action ponctuelle QPV / inclusion numérique : saison d'événements, programme d'insertion, rapport data
Programme QPV pluriannuel structuré avec gouvernance et suivi long terme
Infrastructure data + KPI territoriaux : mesurer la parité dans la tech au niveau régional
Autre type de collaboration territoriale ?
Financer des bourses, des chapters locaux, des programmes ciblés avec impact mesurable
Chapters internationaux, mentorat structuré, participation à la gouvernance, reporting annuel
Myriad USA (501c3), TGE Europe, expansion mondiale cross-border, statut founding partner
Autre type de soutien philanthropique ?
Une entrée simple. Une discussion structurée. Une proposition sur devis.
Pour une demande générale, utilisez la page de contact ou choisissez la catégorie la plus proche de votre projet.
Partenariats corporate, visibilité, talents, conformité, programmes co-brandés.
Écoles, universités, chapters campus, insertion et sourcing.
Collectivités, appels à projets, programmes territoriaux et observatoires.
Fondations, mécènes, dons structurés et soutien philanthropique.
ℹ️ Note : Cette page est une ressource pédagogique pour comprendre les cadres de financement. Vous n'avez pas besoin de choisir une "voie" à l'avance — nous vous orientons vers le cadre optimal lors du cadrage de votre projet.
Guide pédagogique : Mécénat vs Sponsoring, déductions fiscales, exemples concrets
Action d'intérêt général (selon cadrage). Financer des chapters, des bourses ou des programmes récurrents.
Livrables : objectifs + reporting KPI
Mobiliser vos équipes (mentorat, ateliers, expertise technique). Transformer l'engagement collaborateur en impact.
Livrables : planification + éthique + restitution
Associer votre marque à une saison, un événement ou un programme co-brandé.
Livrables : co-branding + activation + bilan
des spécialistes TIC en Europe sont des femmes. (Source : UE)
• Index égalité professionnelle : obligations, mesures correctives, pénalités possibles.
• AI Act (Union européenne) : calendrier progressif selon les catégories de risque.
• Plan interministériel égalité (2023–2027) : priorités et cadre d'action.
Note : Ces repères ne remplacent pas un conseil juridique ; ils servent à cadrer une collaboration.
International Women in Code : communauté, compétences, carrières et inclusion IA.
