Membre. Mentor / expert·e. Team & Founding Circle. Partenaire / financeur.
Chaque rôle a un cadre clair : apprendre, transmettre, construire, soutenir. Tu peux commencer simplement et prendre plus de place avec le temps.
Apprendre, réseauter et progresser dans les métiers du digital, quel que soit ton point de départ.
Candidater ?Transmettre avec exigence, respect, et impact concret via des ateliers ou du mentorat.
Proposer ?Construire l'infrastructure : coordination mondiale, chapters locaux et vision stratégique.
Rejoindre ?Accès talents, sensibilisation, co-construction, reporting : collaboration sur devis.
Écosystème ?Trois voies. Un cadre clair. On cadre l’objet, les livrables, les KPI et la gouvernance — puis on exécute.
Tu choisis ton rôle
Tu remplis le formulaire dédié
On te répond avec la suite (et proposition d'échange)
Les hommes peuvent-ils participer ?
La communauté est centrée sur les femmes, mais les alliés sont les bienvenus.
Ici, nous prônons l'égalité : les hommes souhaitant agir en alliés peuvent intervenir, soutenir ou financer, et ainsi faire pleinement partie de la communauté si l'alignement est total.
Nous cherchons l'alignement : sérieux, respect, ambition, impact mesurable.
Prendre ta place dans le digital.
Comprendre les métiers, rencontrer des modèles et bâtir son réseau.
Monter en compétences IA/Data, élargir son réseau professionnel.
Trouver des repères clairs, avancer sans jargon, progresser étape par étape.
Ce formulaire nous permet de te connecter aux bons espaces.
Tu maîtrises ton sujet ? Elles arrivent. Deviens la passerelle dont elles ont besoin pour accélérer.
• LinkedIn (obligatoire)
• Timezone / Pays (Mentor international)
• Langues (FR / EN)
Construire l'infrastructure mondiale de Women in Code de l'intérieur.
Événements, sensibilisation IA, programmes campus, activation territoires.
Domiciliation : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (adresse administrative).
1 action rapide, propre, visible. Inclut : 1 événement co-brandé + kit com + bilan simple. Sur devis.
3 à 6 rendez-vous cohérents. Inclut : activation communauté + reporting KPI + verbatims. Sur devis.
Founding Partner : co-construction + déploiement campus. Inclut : gouvernance + chapters + visibilité. Sur devis.
Une entrée simple. Une discussion structurée. Une proposition sur devis.
Action d'intérêt général (selon cadrage). Financer des chapters, des bourses, ou des programmes récurrents.
Livrables : Objectifs + Reporting KPI
Mobiliser vos équipes (mentorat, ateliers, expertise tech). Transformer l'engagement collaborateur en impact.
Livrables : Planning + Éthique + Restitution
Associer votre marque à une saison, un événement ou un programme co-brandé.
Livrables : Co-branding + Activation + Bilan
spécialistes TIC en Europe sont des femmes. (Source: UE)
• Index égalité professionnelle : obligations, mesures correctives, pénalités possibles.
• AI Act (Union Européenne) : calendrier d'application progressif selon catégories de risque.
• Plan interministériel égalité 2023-2027 : cadre d'action et priorités nationales.
Note : Ces repères ne remplacent pas un conseil juridique; ils servent à cadrer une collaboration.
Talents, IA, Culture Digitale : attirer, fidéliser, sensibiliser sans communication vide.
Donner des repères. Ouvrir des trajectoires. Orientation et insertion avec une continuité communautaire.
Financer une infrastructure, pas une opération isolée. Chapters, mentorat, formats hybrides avec gouvernance.
Inclusion numérique, égalité réelle, mobilisation territoriale.
Association internationale Women in Code : communauté, compétences, carrière et inclusion IA.